El aprendizaje, el desarrollo y la curiosidad que están en la base del descubrimiento del coaching desde un punto de vista profesional, se nutren de forma continua a largo plazo. Buscar el crecimiento profesional y trabajar para lograr los objetivos personales no implica adoptar una postura individualista durante el proceso. De hecho, el aprendizaje, la inspiración y el conocimiento se comparten. Por ello, si quieres aprender más sobre coaching, ten en cuenta que otros coaches profesionales pueden ser un modelo, una fuente de referencia o un espejo. ¿Cómo aprender más sobre coaching a través de otros coaches profesionales? En Crearte respondemos a la cuestión y proporcionamos ideas clave para poner en práctica.
1. Cursos de coaching e inteligencia emocional
Los espacios que impulsan la formación facilitan el encuentro entre perfiles profesionales que, aunque conectan con diferentes expectativas y motivaciones, también tienen rasgos en común. En este caso en concreto, hay que indicar que los cursos de coaching reúnen a alumnos que tienen interés en el desarrollo personal, la inteligencia emocional, el entrenamiento para lograr objetivos… A este respecto, te recordamos que en Crearte tienes a tu disposición una variada selección de talleres en directo, una completa oferta de programas altamente especializados y cursos para adentrarte en diferentes temas.
2. Networking en el mundo del coaching
También puedes practicar y reforzar el networking, nutrir el diálogo con una red de contactos y generar conversaciones valiosas con coaches profesionales. Con frecuencia, surgen muchas resistencias interiores cuando una persona quiere practicar el networking, pero a nivel interno no se siente muy cómoda durante el proceso. Pues bien, los resultados del networking en el ámbito del coaching, al igual que en otros sectores, se perciben con más nitidez a través de la práctica. De este modo, si deseas seguir aprendiendo sobre el coaching a través de otros coaches profesionales, practica el networking en cursos de formación, redes sociales y eventos.
3. Mentoring: un proceso que impulsa el aprendizaje en coaches profesionales
Hay diferentes tipos de acompañamiento que puedes experimentar a nivel profesional si quieres aprender más sobre coaching a través de un coach con experiencia. El mentoring orientado hacia esta dirección es otra de las herramientas que incluimos en la lista. Y es que, el mentor se transforma en un referente, un apoyo, un maestro y un guía. En definitiva, una figura de confianza que comparte la sabiduría que ha adquirido a lo largo de los años mediante su experiencia. El vínculo que una persona crea con su mentor reside, principalmente, en la confianza. Una confianza que es indispensable en una relación de ayuda, seguimiento, cercanía y acompañamiento.
4. Libros sobre coaching para coaches y lectores con interés en la materia
Si quieres aprender nuevas ideas sobre coaching a través del contacto con otros coaches profesionales, analiza qué recursos o posibilidades tienes a tu alcance en tu situación actual. Pues bien, hay una idea que resulta bastante viable para la mayoría de las personas: consultar un libro sobre desarrollo personal, inteligencia emocional y coaching en una biblioteca o en una librería. De esta forma, establecer una rutina de lectura para leer libros sobre coaching es un hábito que puede complementar otros procesos de aprendizaje.
5. Prácticas de coaching
Si quieres poner el foco en el desarrollo de tu auténtico potencial como coach, las prácticas ofrecen la perspectiva necesaria para reflexionar en torno al camino recorrido por medio de los fallos, los errores, el cumplimiento de objetivos, las fortalezas… Las prácticas de coaching son muy importantes, por ello, están integradas en el Curso de Experto en Coaching Profesional. Nuestras prácticas supervisadas son un valor que incide directamente en la calidad del programa.
6. Observa y escucha con humildad
La capacidad de aprendizaje conecta principalmente con la disposición profesional de quien quiere aprender más sobre coaching. A este respecto, en Crearte queremos subrayar la importancia que tienen dos pilares del aprendizaje a nivel humano: la observación y la escucha. En definitiva, puedes estar muy atento a comportamientos, acciones, habilidades, competencias y palabras que te inspiran. Para ello, conecta principalmente con el poder de la admiración hacia el talento que percibes en quienes te rodean.
El consejo final
Finalmente, si quieres aprender más sobre coaching para evolucionar e impulsar tu carrera, también te animamos a compartir lo que sabes. Es decir, tu propia iniciativa es clave para aprovechar realmente aquellas situaciones que son especialmente favorables para la formación y el descubrimiento. En la medida en la que trabajas en equipo, haces preguntas o te implicas para colaborar con quienes te rodean, obtienes una mayor retroalimentación. Por otra parte, te invitamos a estar atento a las novedades del blog y a consultar otras publicaciones disponibles en la página de Crearte.
¿Cómo aprender más sobre coaching a través de otros coaches? No te encierres en tu zona de confort o en una visión individualista del éxito. Es importante que intentes estar en contacto con otros profesionales.
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