Test estilos de liderazgo Blake & Mouton

1 - Sería probablemente el portavoz del grupo.

2 - Estimularía el trabajo después de la jornada laboral.

3 - Daría a cada uno libertad total en su trabajo.

4 - Estandarizaría todo lo posible los procedimientos de trabajo.

5 - Dejaría que cada uno resolviera los problemas según su criterio.

6 - Estimularía el espíritu de competición ante otros grupos o departamentos.

7 - Hablaría en nombre de mi grupo.

8 - Estimularía el esfuerzo.

9 - Pediría a los miembros del grupo que expresasen sus reacciones ante mis ideas.

10 - Dejaría a las personas que se organizasen su trabajo como les pareciese.

11 - Trabajaría duro para conseguir un ascenso.

12 - Sería capaz de tolerar la incertidumbre y los retrasos.

13 - Hablaría en nombre del grupo cuando hubiese visitas.

14 - Haría que el ritmo de trabajo fuese rápido.

15 - Pondría a la gente a trabajar y les dejaría que se adaptasen a él.

16 - Intentaría intervenir para resolver los conflictos que se presentasen.

17 - Me ocuparía demasiado de los detalles.

18 - Representaría al grupo en las reuniones del exterior.

19 - Me costaría mucho dar una cierta libertad de acción a la gente.

20 - Decidiría yo lo que se ha de hacer y la forma de hacerlo.

21 - Estimularía la producción.

22 - Delegaría parte de la autoridad que podría guardar para mí.

23 - Las cosas sucederían tal y como yo las hubiera previsto.

24- Permitiría una buena dosis de iniciativa al grupo.

25 - Daría a cada uno una tarea bien definida.

26 - Aceptaría hacer algunos cambios.

27 - Exigiría a todos trabajar más duro.

28 - Daría confianza a todos para exponer su opinión.

29 - Planificaría el trabajo que se hubiera de hacer.

30 - No explicaría las razones de mis acciones.

31 - Intentaría persuadir a los demás de que mis ideas les favorecerían.

32 - Dejaría que el grupo marcase su ritmo.

33 - Estimularía al grupo a batir sus propios records.

34 - Actuaría sin consultar al grupo.

35 - Pediría a cada uno que siguiese las reglas establecidas.

Resultado: